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    如何優雅的跳槽

    作者:一賢 2020-12-12 14:52:41 79 來源: 太原人才網www.wphcn.com

    如果并非政府機關或國企、大學之類的鐵飯碗,恐怕在一家公司終老一生的可能性,很小,跳槽是每個職場人都會遇到的命題,下面和太原人才網網小編一起了解跳槽這件事。

    職場打拼就好似球場踢球,每個人都要找到自己的角色,都需要找到一家收留自己的俱樂部,不論是第一陣容還是替補,都要不斷增強自己的能力,隨時做好準備,有機會的時候把握住。你的勤奮你的努力,一定不會白費,教練會看到,老板會看到,球探也會看到,你未來會是球星,還是無球可踢,都由自己決定,你可以轉會,也可能有一天退役,這就是球場,職場也如球場……


    那么什么時候跳槽合適?

    小編覺得,要么你在這家公司,已經沒有上升的空間,無法學到更多的東西;要么你已學到足夠的知識,可以在新領域或新平臺上一展身手。那么你可以考慮優雅起跳。


    跳槽,應該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家那不是跳槽,那是跳井。

    如果因為是同事擠兌,上司不重用,姥姥不疼舅舅不愛最后走人?那不是跳槽,是落荒而逃。


    跳槽的成本非常高,首先,不見得你下一家公司一定比這家好;其次,你要適應新的工作內容,新的團隊,新的企業文化,這需要過程。所有的開始都意味著冒險,所有的重新出發都取決于你的勇氣!

    小編并不建議頻繁跳槽,第一份工作的選擇要謹慎,而跳槽更要慎重。每一次跳槽都應當是一次成長。

    跳槽需要做什么準備?

    你要做的基本工作就是:明確目的,知道身價。

    有了這兩點,哪怕你最后不離開,也可以和領導提出加薪申請的時候有一個價格參考。


    跳槽只是一個念頭,付諸行動,需要后續太多的動作。包括你的能力的自我梳理和評價,你在現在的原點如何看待未來的規劃,還有你的硬件設施,比如你的簡歷、你的面試經驗,你的人脈資源,你的消息來源等。所有的這些準備到位,你的跳槽才會成為切實可行的落地行動。臨時起意只會一敗涂地。

    年輕時,不斷地走入學習區,年老時,舒適區才會大,恐慌區才會小。你所做的事情,也許暫時看不到成功,但不要灰心,你不是沒有成長,而是在扎根。

    每一次跳槽,是一個階梯型的成長。所以要想清楚,自己在職場,每一步要怎么走,你才知道什么時候應該跳槽。推薦閱讀:什么時間段跳槽會比較好?


    最后劃重點,跳槽社保一定不要中斷。如果新的公司不能及時給你上社保,那么就要考慮在社保服務機構過渡一下。要不然社保斷繳那是很麻煩的事。



    延伸:社保斷繳有哪些問題?



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